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Caratteristiche dello strumento

TeffeStaff offre alle aziende una gestione innovativa e strategica del Trattamento di Fine Rapporto, trasformandolo in un asset patrimoniale sicuro e rivalutabile. Il piano consente di convertire le quote annuali destinate al TFR in un accumulo progressivo di Oro fisico, in base agli obblighi stabiliti dal CCNL di riferimento.

I versamenti possono essere annuali, liberi e flessibili. Al termine del rapporto di lavoro, il dipendente riceve la quota spettante, mentre l’eventuale plusvalenza resta in azienda come patrimonio aggiuntivo.

Grazie alla logica cumulabile, può essere utilizzato per più lavoratori, aiutando l’impresa a gestire accantonamenti obbligatori con una prospettiva di crescita patrimoniale.

Consulenza dedicata

Affiancamento nella scelta della strategia di accumulo più adatta alla gestione del TFR aziendale.

Tipologia di Investimento

Converte le quote annuali destinate al TFR in un accumulo progressivo di Oro fisico.

Durata del deposito

L’azienda definisce quantità d’Oro e arco temporale per il raggiungimento dell’obiettivo.

Costi chiari e trasparenti

Versamenti annuali, liberi e flessibili, coerenti con gli importi dovuti ai dipendenti.

Accesso semplice e immediato

Attivazione con modulo di identificazione e documenti dei titolari effettivi con quota pari o superiore al 25%.

Opportunità di liquidazione garantita con commissioni vantaggiose

Al termine del rapporto il dipendente riceve la quota spettante e l’eventuale plusvalenza resta in azienda.

A chi si rivolge

Datori di lavoro

Per ottimizzare la gestione del TFR e creare capitale in Oro.

Imprenditori

Per trasformare un costo aziendale in un asset patrimoniale.

Società di persone

Per adottare una gestione del TFR indipendente dalla forma giuridica.

Società di capitali

Per gestire più dipendenti con uno strumento cumulabile.

Aziende con più dipendenti

Per utilizzare il piano su più lavoratori contemporaneamente.

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Politica sulla privacy Ultimo aggiornamento il 25-Feb-2024 Data di efficacia 25-Feb-2024

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